我院2018年度自主招聘报名工作已经结束,现进入面试考核环节,经研究决定,我院面试考核实施方案如下:
一、面试形式及办法
根据专业特点,面试主要采取试讲(说课)、技能操作、结构化答辩等形式,具体是:
(一)理论教师。由学院提供三个试讲课题,面试时由考官在三个备选课题中任抽一个课题进行试讲,试讲结束考官提三个问题,面试分等于试讲得分(70%)+问题回答得分(30%)。(主要专业有:机械制造、营销、文秘)
(二)实习指导教师。采取试讲(50%)+技能操作的方式(50%)进行面试。(主要专业有:美术基础、广告、电子商务、计算机网络、电气自动化、汽车车身修复、汽车钣金;“体育”按说课+专业技能)
(三)教育管理(行政)人员和专职班主任。采取结构化答辩方式进行面试。
考生试讲(说课)时只用黑板书写授课,面试所须教材范本及技能操所须设备型号在本院网站上公布,考生考试使用设备由学院提供,其余自备。
二、面试考核工作安排
(一)时间安排:2018年6月30日。面试当日,所有考生于8:00前到学院多媒体一楼集中,宣布面试相关要求及规程后,由各组考务负责人带考生至相应考点,8:30进入面试。
(二)考场要求。试讲(说课)、结构化答辩的考生现场抽签确定面试顺序,未面试考生在候考室等待,已面试考生按规定离开考场;技能操作环节按相关专业考试要求进行。
三、其他说明
(一)面试考生必须服从学院管理,有问题要及时向考官或考务人员报告,不得自行处置。考生中午用餐由学院统一订餐,费用自理。
(二)实操考生必须遵守安全操作规程进行考试。
(三)考生在开考(面试)后30分钟未到作自动弃考处理。
特此公告
广西机电技师学院
2018年6月22日